| 부문 | 담당업무 | 응시자격 | 모집인원 |
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제품설계
개발
(Hardware) | ㆍHW설계개발
ㆍ부품개폐 보수설계, 현지화, C/D PRD
ㆍ시험평가 & 기술Support | ▶ 필수요건
ㆍ학사 졸업자 및 졸업예정자 (4년제 대졸)
ㆍ전기/전자/제어공학 관련
▶ 우대요건
ㆍAnalog/Digital HW설계/평가 경험, FPGA 개발경험
: Quartus/Vivado/Synopsys VCS
ㆍProgram 개발경험 : C, C#, VB.Net
ㆍ일본어 회화 가능자 or JPT600이상
ㆍ일본본사 기술연수 가능자 (관련 결격사유 없는자) | 정규직
/신입0명 | ▶ 필수요건 : HW개발 경력 2년 이상
ㆍAnalog/Digital HW설계/개발
- PLC, Controller, 계측기 etc.
- CPU주변회로, 입출력제어, 전원 etc.
ㆍ학사 졸업자 및 졸업예정자 (4년제 대졸)
ㆍ전기/전자/제어공학 관련
▶ 우대요건
ㆍAnalog/Digital HW설계/평가 경험, FPGA 개발경험
: Quartus/Vivado/Synopsys VCS
ㆍProgram 개발경험 : C, C#, VB.Net
ㆍ일본어 회화 가능자 or JPT600이상
ㆍ일본본사 기술연수 가능자 (관련 결격사유 없는자) | 정규직
/경력0명 | 제품설계
개발
(Firmware) | ㆍFW설계개발
ㆍ부품개폐 보수설계, C/D PRD
ㆍ시험평가 & 기술Support | ▶ 필수요건 : 임베디드, 펌웨어 개발 경력 2년 이상
ㆍSW사양설계(전체/기능별)/Flow chart/Data Flow 작성
ㆍProgramming
- C 언어 가능자, ARM-CortexM 개발 경험자
ㆍ전기전자/제어/컴퓨터공학 관련 전공자
ㆍ학사 졸업자(4년제 대졸)
▶ 우대요건
ㆍ일본어 회화 가능자 or JPT600이상
ㆍ하기 Application 개발 경험자
- 모션제어, Analog제어, 온도제어, 온도모니터
- 통신관련 : Ethernet, Serial(RS232/485), CAN, GP-IB etc. | 정규직
/경력0명 | 기구설계
(Mecha) | ㆍ부품개폐 보수설계, Cost삭감 Remake
ㆍ시험평가 & 기술Support
ㆍ메카부품 현지화 | ▶ 필수요건
ㆍ전문학사 졸업자 및 졸업예정자 (초대졸이상)
ㆍ기계공학 관련 전공자
▶ 우대요건
ㆍ일본어 회화 가능자 or JPT600점 이상
ㆍ2D/3D CAD 가능자 (Creo, Solidworks)
일러스트레이터 사용 가능자
ㆍ기구 시험평가(진동,충격,신뢰성 등) 전공지식
ㆍ일본본사 기술연수 가능자 (관련 결격사유 없는자) | 정규직
/신입0명 | ▶ 필수요건 : 기구설계 경력 2년이상
ㆍ기구설계 유경험자
ㆍ전문학사 졸업자 및 졸업예정자 (초대졸이상)
ㆍ기계공학 관련 전공자
▶ 우대요건
ㆍ일본어 회화 가능자 or JPT600점 이상
ㆍ부품별 금형지식 보유자 (프레스,사출,다이케스팅)
ㆍ2D/3D CAD 가능자 (Creo, Solidworks)
일러스트레이터 사용 가능자
ㆍ기구 시험평가(진동,충격,신뢰성 등) 경험
ㆍ일본본사 기술연수 가능자 (관련 결격사유 없는자) | 정규직
/경력0명 | | 생산기술 | ㆍ생산준비 프로세스 대응 :
신제품, 리뉴얼 생산준비 (PM역할)
ㆍ공정설계, 설비설계, 자동화 개선, DX활동
- 검사장치 설계개발
(사양검토/설계/제작/검증/도입)
- ICT/IIoT를 활용한 Smart Factory 구축
- 설비 유지보수/개선
ㆍFC삭감 활동 | ▶ 필수요건
ㆍ학사 졸업자 및 졸업예정자 (4년제 대졸)
ㆍ전기/전자/제어공학 관련
▶ 우대요건
ㆍWindows 기반 자동화 프로그램 활용지식 (C, C+, .Net등)
ㆍData Base 활용 지식
ㆍPLC활용 지식
ㆍ일본어 회화 가능자 (JPT500이상) | 정규직
/신입0명 | ▶ 필수요건 : 생산기술직무 경력 2년 이상
ㆍ학사 졸업자 및 졸업예정자 (4년제 대졸)
ㆍ전기/전자/제어공학 관련
▶ 우대요건
ㆍWindows 기반 자동화 프로그램 활용경험 (C, C+, .Net등)
ㆍDX활동을 통한 현장개선 활동 경험
ㆍICT/IITO활용 Smart factory구축 지식
ㆍ일본어 회화 가능자 (JPT550이상) | 정규직
/경력0명 |
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| 복리후생 | | ㆍ4대보험 및 복지보험, 퇴직연금, 성과상여
ㆍ선택적 복지제도운영 (사원복지카드지급)
ㆍ청년내일채움공제 운영
ㆍ연차, 경조사 휴가 및 경조금지급, 장기휴가
ㆍ주택구입자금지원, 종합건강검진, 명절선물지급, 회사명의 콘도이용, 각종 포상제도 운영 |
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| 일?생활 균형 제도 | | ㆍ연 3회 장기휴가 (춘계휴가, 여름휴가, 연말연시휴가)
ㆍ휴가?휴직제도 (출산전후휴가, 육아휴직, 가족돌봄, 장기근속휴가, 경조휴가 등)
ㆍ보상휴가제도운영
ㆍ자기개발지원 (어학수당, 학습지원금, 교육지원, 도서지원)
ㆍ커뮤니케이션활동 (Fun&Fun이벤트, 격려활동, 멘토링활동, 동호회 등)
※ 2020 인천광역시 일?생활 균형 우수기업 선정 |
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